什麼原因又讓你想換工了？

一直以來我對我自己不能夠在一份工呆很久有點煩惱，雖然這份工作我已經做了五年，但我卻工作了三年後就想離開。當時我真正想要的可能不是離開，可是我自己卻不明白。當時我有了離職的念頭時，身邊很多人告訴我我是多幸運能夠找到一份“好”工作：每年有旅行、有花紅、有加薪、老闆還不錯等。

請不要丟臭蛋！我雖然也認為以上都是不錯的條件讓一位員工呆在一間公司，但你可以忍受自己的能力只用了30-40%而已嗎？就好像我跟一位朋友所說的：”I'm not been fully utilized in this company." 每天只用一個早上（2-3小時）完成工作，一天的工作時間都用來上網玩FB遊戲，我簡直是在浪費時間、浪費生命！

當看到這份研究時，我煥然大悟，原來我要的不是一直換工作，而是是一間能夠讓我有不同性質的工作的公司，例如：從部門A轉到部門B、部門B轉到部門C，或是同一份工作的範圍A到範圍B再到範圍C……以此推類。 

當Y時代的人逐漸增加，身為公司的老闆（Baby Boomber時代）是不是應該改變呢，而不是用他們那個時代的那一套用在X和Y時代上？他們需要的是穩定的工作性質，可以呆在一份工作上10-20年到他們退休為止。可是，以X和Y時代的性格來說，他們卻要求有較靈活的工作性質。只要交代了的工作給予期限，他們會完成它，但你卻不能時常問他做完了沒。Y時代跟X時代的不同是他們更喜歡跟上司有互動。他們是那一型“加老闆在他們的面子書”的人。

我開始對XY時代有很濃的興趣，可以考慮以它作為我的研究標題。